Lavora con noi
Serbatoio per forgiare atleti di ogni età, dal Settore Giovanile alla Prima Squadra, così come trampolino di lancio per allenatori o specialisti della preparazione fisica, Junior Pallacanestro da anni è felice di intraprendere un’attività di continui stage e tirocini al fine di potenziare la propria struttura.
A partire dalla stagione 2015-16, il Programma di Sviluppo coordinato dallo staff rossoblu e dal DG Marco Martelli propone appunto stage formativi in diverse aree lavorative all’interno della Società, a disposizione di volenterosi e appassionati candidati. L’obiettivo di Junior Pallacanestro è quello di aumentare l’impatto lavorativo della sua struttura, allargando il suo staff nelle cariche e nelle competenze, puntando ad un miglioramento e aumento dei servizi, nonché al mantenimento della qualità fornita e più volte rimarcata in maniera entusiastica dai nostri fan.
Il Programma di Sviluppo messo a punto dallo staff consente di avvicinarsi in modo totalizzante e formativo alla struttura JC, permettendo di entrare in contatto con un’ampia gamma di opportunità, di esperienza, di confronto. Coloro che saranno selezionati, infatti, acquisiranno conoscenze attraverso l’esperienza pratica, vivendo dall’interno l’organizzazione societaria e ponendo le prime basi per una potenziale carriera nel settore di un’azienda sportiva.
Per partecipare alla selezione, invia il tuo curriculum a: sede@asjunior.com oppure compila il form qui a lato.
Requisiti di idoneità:
– Disponibilità a 4 settimane di prova senza alcuna retribuzione.
– Diploma, Lauree brevi o Magistrali conseguite o in corso di svolgimento.
– Considerato un plus, per ogni posizione: passione e conoscenza della pallacanestro.
Compensi e Benefit:
– Compenso: a seguito delle 4 settimane di prova, secondo posizione ed esperienza.
– Ingresso gratuito per le gare interne della Junior durante il periodo di collaborazione.
– Sconti e agevolazioni nella biglietteria JC e nei servizi presso i nostri partner.
Spese trasferimento, vitto e alloggio:
– Le spese eventuali di trasferimento e di alloggio sono a carico del collaboratore.
Orario di Lavoro:
– Orario Ufficio: Lunedì-Venerdì, 9-13, 14.30-18.
– Ogni Coordinatore interno può dettare modifiche agli orari di lavoro.
– La maggior parte dei collaboratori interni lavorano durante tutte le gare casalinghe (15 partite al PalaFerraris + eventuali playoff e match di preseason) compresi weekend e periodi di vacanze natalizie o pasquali.
Clicca qui per le specifiche delle posizioni interessate:
1) ASSISTENTE ALL’AREA COMUNICAZIONE
2) VIDEOMAKER
3) GRAFICO/ART DIRECTOR
4) RESPONSABILE COMUNICAZIONE 2.0 (WEB-SOCIAL MEDIA)
5) ASSISTENTE AREA MARKETING-COMMERCIALE
6) RESPONSABILE/ASSISTENTE AREA EVENTI
7) RESPONSABILE/ASSISTENTE AREA TICKETING
8) ANALYTICS & CRM
Assistente all’Area Comunicazione
La Comunicazione investe tutto ciò che è notizia, informazione, aggiornamento, interazione del e con il mondo JC, in qualunque forma essa venga proposta – scritta, video, fotografica o sotto forma grafica – nella sua propulsione attraverso ogni canale mediatico interno ed esterno alla Società. Chi collabora con questo settore dovrà essere in grado di toccare tutti questi ambiti, con impatto e frequenza sempre maggiore, autonomamente o in collaborazione e coordinamento con le altre aree di produzione. Il ruolo può comprendere anche tutte le relazioni ed interrelazioni coi media, locali, territoriali, nazionali.
Mansionario – La persona selezionata sarà chiamata a provvedere alla composizione della Rassegna Stampa quotidiana, collaborerà all’organizzazione delle gare, alla preparazione del Game Program JuniorMag, alla stesura della cartella stampa per i media e alla scrittura di comunicati stampa, seguendone il processo di pubblicazione.
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Videomaker
Il videomaker riveste un ruolo chiave all’interno dell’Area Comunicazione, concordando contenuti, tagli e ogni altra specifica tecnica assieme al Responsabile Comunicazione e a chi si occupa delle riprese video. Provvede all’editing dei filmati e alla creazione di materiale video per l’integrazione del canale ufficiale Youtube della Società, per la produzione di contenuti di Game Event (maxischermo), di contenuti destinati alla Federazione o alla Lega Nazionale Pallacanestro, alla TV titolare dei diritti televisivi del campionato, alle TV locali per la messa in onda nei notiziari, nelle specifiche di volta in volta fornite dal destinatario dei contenuti.
Mansionario – La persona selezionata sarà chiamata a provvedere all’editing dei filmati e alla creazione di materiale video, nei tempi e modi concordati, comprese le interviste di sala stampa post gara. Inoltre seguirà la preparazione e il coordinamento della produzione streaming interna ed eseguirà ricerche sul web di campagne e proposte innovative che si possano replicare o rivisitare per conto della Società.
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Grafico/Art Director
Collabora con l’Area Comunicazione ed è in diretto contatto con l’Area Organizzazione Eventi JC, assistendo nello studio,progettazione, sviluppo e produzione di grafiche a supporto della Comunicazione, servizi creativi, progetti, con il ruolo primario di graphic designer.
Mansionario – La persona selezionata sarà chiamata a disegnare, progettare e preparare layout di un’ampia gamma di materiale da stampare come poster, game program JuniorMag, brochure illustrative, grafiche di promozione eventi, locandine, inviti, banner per newsletter e info grafiche per i canali web e socials JC. Inoltre proporrà e prepararà grafiche pronte alla stampa e si occuperà della archiviazione, della manipolazione, dell’upgrade e della distribuzione dei ‘file tipo’ per le comunicazioni standard stagionali concordate, e dell’archiviazione con specifici “tag” dell’archivio interno condiviso.
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Responsabile Comunicazione 2.0 (Web/Social Media)
Collabora con l’Area Comunicazione al coordinamento e alla esecuzione di progetti sviluppati giorno per giorno per il sito ufficiale rossoblù, social media JC (Facebook, Twitter, Instagram, canale Youtube) e altre eventuali piattaforme digitali (Novipiù Channel), potendosi occupare anche del caricamento e della condivisione dei contenuti web,della loro verifica, fornendo una copertura editoriale per Junior Casale. Si occupa anche di verificare e studiare la possibilità di upgrade delle varie piattaforme, al fine di migliorare costantemente la visibilità e la qualità dell’editing delle informazioni contenute.
Mansionario – La persona selezionata sarà chiamata a proporre e creare campagne su social media per coinvolgere sempre più i tifosi e gli appassionati, accrescendo visibilità ed interazione su tutti i canali ufficiali JC, utilizzando le ultime tecnologie, software e pratiche innovative. Inoltre controllerà gli account dei canali di pubblicazione della Società, verificando e moderando i contenuti pubblicati eventualmente da persone esterne (post, commenti, tag, ecc.) e sui principali social network (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube JC TV). Sarà richiesta la capacità di proporre (concept/script) e anche di realizzare (supervisione ed editing) materiale video con varietà di contenuti diversificata per il canale Youtube JC TV, con eventuali possibilità di pubblicazione sugli altri canali o concessione ad emittenti televisive secondo specifiche richieste.
Assistente Area Marketing/Commerciale
Assiste alle iniziative di branding, pubblicitarie e di marketing complessive della squadra, tra cui la supervisione dei mezzi specifici per la commercializzazione del prodotto JC, come la vendita dei biglietti, il merchandising, la promozione dei prodotti legati ai marchi Partner della Società, la promozione e l’ospitalità, il marketing-care con particolare attenzione al follow up (utilizzo newsletter e database contatti). Inoltre, sostenere le iniziative organizzative di base, tra cui le relazioni di comunità, le iniziative promosse nel sociale ed il marketing multiculturale.
Mansionario – Facendo riferimento al Responsabile Marketing il candidato contribuisce allo sviluppo della campagna di commercializzazione del prodotto JC, assistendo e collaborando con iniziative di branding, lavorando a stretto contatto con media, Tv e Radio. Inoltre assiste alla creazione di materiale grafico per la pubblicità, ed altre iniziative digitali, oltre che allo sviluppo di gadget di marketing a supporto del merchandising. Sarà richiesta la capacità di organizzare eventi di marketing a sostegno delle vendite dei biglietti e delle campagne di marketing, producendo report di comunicazione del piano di commercializzazione e dei risultati conseguiti, sia per uso interno che come supporto alle aziende partner.
Responsabile/Assistente Area Eventi
Collabora nello sviluppo, nella proposizione creativa, nell’implementazione e nella produzione di tutte le campagna commerciali, di animazione, di attività generica organizzate all’interno delle gare giocate al PalaFerraris ma anche di tutti gli eventi esterni legati agli sponsor ed alla comunità più in generale. Si occupa inoltre della programmazione dei singoli eventi-gara, sia in fase di presentazione (con stesura di scaletta e running order), sia in fase di realizzazione, con allestimento e coordinamento delle attività.
Mansionario – L’incarico si suddivide in tre subambiti: l’evento partita, gli eventi speciali e la mansioni d’ufficio. Quindi il candidato si troverà a collaborare con la pianificazione, il coordinamento e lo svolgimento delle operazioni legate alla proposizione, promozione e produzione degli Eventi Gara e Speciali, assistendo con supporto logistico e pratico agli intrattenimenti e concorsi che coinvolgono i tifosi (sia al PalaFerraris che in eventi esterni). Inoltre contribuisce al coordinamento degli spettacoli interni ed esterni della mascotte rossoblù, Gallo Beppe, e delle ballerine acrobatiche del gruppo Aerodance Ginnastica Valentia. Lavora, poi, in riferimento alla sua Area, con la gestione dei dati in ingresso, risponde al telefono, smistando fax, gestendo l’agenda quotidiana.
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Responsabile/Assistente Area Ticketing
Area concreta che rappresenta la finalizzazione di gran parte del lavoro svolto all’interno della squadra JC, il Ticketing è un servizio fondamentale che la società fornisce ai suoi tifosi per rendere sempre più diretto il collegamento con loro e fruibili sia lo spettacolo sportivo che gli eventi ad esso collegati.
Mansionario – L’incaricato si occupa di fornire uno specifico servizio clienti a tutti i gruppi di Partner JC, in riferimento alla vendita biglietti, richiesta accrediti, ecc. lavorando gli ordini di biglietti in vendita e prevendita e rendicontando afflussi secondo specifiche richieste della Direzione Generale. Assiste nel supporto ai servizi per biglietti, abbonamento, vendita e ogni altra richiesta, lavorando esigenze speciali o accrediti media, in collaborazione con l’Area Comunicazione. Inoltre collabora in sinergia con l’Area di competenza dell’organizzazione Eventi durante la gara per gestire, implementare e migliorare il servizio per tutti i tifosi. Infine propone nuove forme di promozione e di vendita secondo studi o esperienze/conoscenze proprie.
ANALYTICS & CRM
La gestione dei dati è oggi tra le priorità di un’azienda, e lo è anche in ambito sportivo. Più dipartimenti della nostra Società poggiano il loro processo decisionale sullo studio di dati analitici, a seguito di una sviluppata capacità di ricerca dati, di ottenimento degli stessi ed infine di una chiara catalogazione, principalmente ma non necessariamente su fogli di lavoro Excel. Chi si propone di collaborare per questo dipartimento dovrà avere sviluppata abilità di gestione ed interpretazione di numeri, conoscenza e confidenza nell’utilizzo di Microsoft Excel (o software equivalente) e precisione nella compilazione di database di contatti (CRM). Un lavoro preciso e accurato, corredato da considerazioni e proposte, è un passo importante verso le decisioni del Club!
Mansionario – La persona selezionata sarà chiamata a provvedere alla compilazione del database statistico della Prima Squadra: nello specifico, ogni richiesta del Direttore Generale e del Capo Allenatore, lavorando su materiale fornito internamente o indicato dalla Società. La persona sarà inoltre deputata all’inserimento dei dati di contatto dei clienti/tifosi all’interno del database CRM della Società, al controllo delle mailing list, allo studio delle stesse e alla reportistica relativa, con particolare importanza rivolta all’Area Ticketing.